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汇通文化

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第?#24509;攏骸?#27719;?通”释义
 
半亩方塘一鉴开,天光云影?#25165;?#24458;。
?#26159;?#37027;?#20204;?#22914;许?为有源头活水来。
              ——朱熹的《观书有感》
 
       汇之与通,相辅相成,相待而不违,相协而互彰。汇者,以聚集为用——用圣人之智,聚众人之力,积诸善缘,广行?#39057;?#32780;成经济之用。通者,以流布为根,以往来无穷为宗,贯通上下,旁洽四周,兼容众?#20137;?#39034;达民意,使内外整肃,上下一心。
       汇通文化,崇尚水性。老子云:“上善若水。水善利万物而?#24509;?#22788;众人之所恶,故几于道。 居?#39057;兀?#24515;善渊,与善仁,言善信,正善治,事善能,动善时。夫唯?#24509;?#25925;天下莫能与之争。”水性至柔,处下;处下,则包容万物而常行歉下。故能如汪洋,处身于卑微,敬重人、爱育人,凝聚人,兼同方物、事理,不?#24184;?#26684;,博采众长,积众人之能,发天下之巧;摈弃狭隘与陈腐,而成其至善。
       是以,君子?#22278;?#22120;为本,谦和柔顺,敬重人事,爱育同仁,推广而行之,则能经循流转,不断积累,不断完善,不断提升竞争力,最终积涓流成汪洋,聚沙成塔,众志成城。
       汇,以聚集为归,其志在于储?#31119;?#27785;淀,蓄积;通,?#36816;?#36798;为要,其性在往来流布。汇以通为准,通以汇为助。汇之目的在通,通达方能兼益于汇聚,并经由通达,替换旧有,创新未来。
       汇而不通,则失之于穷患;通而不聚,则失之于肤?#24120;?#27719;而通之,则能应变于无穷,其如《?#20303;?#20113;“穷则变,变则通,通则久?#20445;?#20225;业之基业永固,但如有源之水,百年长存。
 
       第二章:汇·通文化内容:
       核心价值观:敬畏环?#24120;?#29645;爱生命
       企业使命:让路在没有路的地方?#30001;?/div>
       企业愿景:汇集天下善缘,通达人生巅峰
       企业精神:厚道;责任?#24739;?#25345;;感恩
       发展理念:二人同?#27169;?#20854;利断金
       经营理念:尊重;合作;分享?#36824;?#33635;
 

一、核心价值观:敬畏环?#24120;?#29645;爱生命

       建立核心价值观的目的,是要规定我们?#21019;?#20107;情的根本态?#32676;图?#20540;取向,要回答这样一个问题:一件事情这样做到底有没有价值,如果做了,价值到底有多大。
       我们的核心价值观是:“敬畏环?#24120;?#29645;爱生命?#20445;?/div>
       人?#35808;?#24230;膨胀,工业过度发展,对我们的生存环境已经造成了极大的破坏,过分追求物质享受,也使人心变得很扭曲。原因在哪里?就是因为我们缺少了一颗敬畏之?#27169;?#23545;自?#25442;?#22659;敬畏?#36824;唬?#23545;社会和将来敬畏?#36824;弧?/span>
       没有?#21496;?#30031;?#27169;?#20154;在做事情的时候,才会肆无忌惮——嘴里胡说八道,心里胡思乱想,行为上胡作非为。如果我们每个人都能拥?#24184;?#39063;敬畏之?#27169;?#20570;事情的时候就会很慎重,有所为,有所不为,就不会掠夺性破坏开发,就不会对自然和社会造成难以挽回的破坏。珍惜生命,是对敬畏环境的合理补充。
       能心怀敬畏,敬畏自然,敬畏社会,敬畏人?#27169;?#29645;惜生命,我们就会很自然地尊重自然、尊重社会,尊重每一个人的付出和尊严,包括我们自己。大家就能更加和睦地相处,社会和世界就会变得越来越好、越来越?#21496;印?/div>
 

二、企业使命:让路在没有路的地方?#30001;?/h1>

       企业使命,是在核心价值观的指导下决策的企业发展方向,并为之长期努力和坚持下去。
       汇通集团,自始至终坚持以优良的品质致力于路桥事业,为国家、为社会披山填海,逢山开路、遇水搭桥,让天?#24403;?#36890;途,让险阻变通途,让路在没有路的地方?#30001;歟?#35753;脚步跟随心灵顺利成行。
 

三、企业愿景:汇集天下善缘,通达人生巅峰

 
       老话说:“种?#31995;?#29916;,种豆得豆;种善因得善报,种恶因得恶报。”
       汇通能取得今天的成就,就是因为我们一直以来有所为,有所不为,种下的是善因。我们相信因果,永远怀着一颗敬畏因果和感恩之?#27169;?#32487;续努力,一如既往,永?#25104;?#24565;,广结善缘,回报社会,也让汇通的每一个人都能通过奉献获得幸福。
 

四、企业精神:厚道;责任?#24739;?#25345;;感恩

       人要成就,需要精神;企业要长青,同样需要精神。
       汇通集团永远?#20449;?#24182;坚守自己的企业精神:在与人合作时厚道;在社会责任面前承?#20445;?#22312;良心和品质上坚持;在?#28304;?#22269;家、社会、企业和员工的时候,知?#26639;?#24681;;做一个有社会责任感、?#36182;?#24863;、坚持原则,心存感恩的荣誉集体。
       厚道:是一种品格,包含待人、接物和态?#28909;?#20010;方面。为人上,柔和顺达,谦让,不极端,不刻薄;做事时,老成持重,实实在在,表里如一,不夸张,?#24509;?#21151;,不邀赏;在态度上,宽容体谅,有敬畏?#27169;?#26377;长者风范。厚道,即孔子所说的“温、良、恭、俭、让?#20445;?#37325;点在于?#20843;?#36947;?#20445;?#34920;现为谦和,体谅和宽容。
       责任:这里的责任,指的是负责任,即在责任面前敢于承?#20445;?#21363;在生活中,任劳任怨,心?#26159;樵福輝诠?#20316;面前,尽心、尽力、尽责。既不是只尽心、尽力但不尽责的推卸,也不是没有功劳还有苦劳的邀赏。
       坚持:坚是坚固、不散失;持是把握,不放弃。所谓坚持,必须具备两个前提,第一,勇猛精进?#27169;?#31532;二,长远心。有了这两点,生活、工作中才能自律,才能持之以恒,才不会一日暴十日寒,才不会在遇到困难时懈怠,才不会找借口。
       感恩:感恩是一种处世态度,是真?#31995;?#25253;答他人曾经的给予,是免除了?#36816;?#20043;后的知恩图报,是对爱心和资助的回馈是饮水思源,不数祖忘本的?#36182;?#34920;现。
 

五、发展理念:二人同?#27169;?#20854;利断金

       人与人相处,没有操守,就不能自律;没有坚持,就不会有成就;没有包容,就无法服众;没有谦让,则难以得人;没有真诚,就不会长久;没有协作,则时感不足;没有奉献,就得不到认可;没有发展,就会被淘汰。离心离德,则必然会分?#35272;?#26512;。
       只有同心同德、真诚协作,才能同舟共济,克服重重阻力,战胜一个又一个困难,无往而不利。
 

六、经营理念;尊重;合作;分享?#36824;?#33635;

       企业的发展,离不开精诚团结,离不开奉献精神。
       尊重、合作、分享、共荣,是一个紧密相连的共同价值体系,缺一不可。因为,没有尊重就没有合作;没有合作更不可能有分享;没有分享就根本谈不上共荣;没有共荣,合作和分享就只能是暂时的,因为他人的参与和付出没有得?#25509;?#26377;的尊重。
       尊重:尊重,是一?#32622;赖攏?#21457;自内?#27169;?#26159;?#36816;?#20154;的人格以及劳动付出的肯定和重视。每个人都会?#37322;?#24471;到尊重,但只有尊重他人才能赢得他人的尊重。尊重他人是一种内在修养,是建立?#24049;?#30340;沟通和关系的基石。
       合作:合作就是个人与个人、群体与群体之间为达到共同目的,彼此相互配合的一种联合行动、方式。合作具有四个基本要素:1、拥有共同的目标;2、宽容的心态;3、开放而有效的沟通;4、互相之间无私的配合。
       分享:分享一种意识,是对过程和成果实行共同拥有的价值判断,是真正的“有福同享,有难同当?#34180;?#20998;享以无私作为前提,以共同拥有作为基本方式。?#35808;?#31243;中表现为共同参与。分享的结果就是?#20843;?#20154;玫瑰,手有余香。”
       共荣:共荣就是共赢,是分享的最终表现。共荣,就是博弈论中的正和——是摈弃了“零和”和“负和”之后的互利共赢,是合作、分享的最终目的。没有合作和分享,就谈不上共荣;没有共荣,合作和分享,就难以长久。

七、发展目标;实业报国,百年汇通

 

       
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